첫째, 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대됩니다.
이는 출산 직후 아버지의 육아 참여를 독려하고, 산모의 회복을 돕기 위한 조치입니다. 특히 중소기업 근로자의 경우 정부가 지급하는 유급휴가 지원금도 상향 조정되어, 고용주와 근로자 모두의 부담을 덜 수 있도록 했습니다.
둘째, 육아기 근로시간 단축 제도의 대상이 확대됩니다.
현재는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모에게만 적용되지만, 2025년부터는 만 12세 이하(초등학교 6학년까지) 자녀를 둔 부모도 이 제도를 활용할 수 있습니다. 또한, 사용 가능 기간도 기존 2년에서 최대 3년까지 연장되어 장기적인 육아 지원이 가능해졌습니다. 이로써 초등학교 시기 동안 안정적인 양육환경 조성이 기대됩니다.
셋째, 육아휴직 분할 사용 횟수가 2회에서 3회로 증가합니다.
이는 부모가 상황에 따라 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있도록 한 조치로, 갑작스러운 육아 수요에 대응할 수 있는 폭을 넓혔습니다.
넷째, 다자녀 기준이 기존 '3명 이상'에서 '2명 이상'으로 변경됩니다.
이에 따라 둘째 자녀부터 각종 혜택을 받을 수 있게 되어, 더 많은 가정이 보육료 지원, 주거 혜택, 공공시설 할인 등 다양한 다자녀 지원정책의 수혜를 입게 됩니다. 이는 출산율 반등을 위한 정책적 유인으로 해석됩니다.
이 외에도, 국공립 어린이집 확충, 보육교사 근무환경 개선, 육아휴직 급여 상한 인상 등도 병행 추진될 예정입니다. 정부는 이 같은 변화들을 통해 육아로 인한 경력단절을 최소화하고, 자녀 양육과 직장생활의 양립을 적극 지원하겠다는 입장입니다.
자세한 정보를 얻거나 궁금한 사항을 문의하시려면 다음의 공식 채널을 활용하실 수 있습니다:
- 여성가족부 가족정책과
- 문의처: 02-2100-6327
- 관련 자료: 여성가족부에서 발간한 '2025년 가족사업안내' 지침은 가족 지원 정책의 세부 내용을 담고 있습니다. 해당 지침은 여성가족부 공식 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.
- 여성가족부 공식 웹사이트
- 주소: 여성가족부 공식 홈페이지
- 이용 방법: 홈페이지 내 '정책정보' 섹션에서 최신 정책 자료와 공지사항을 확인하실 수 있습니다.
- 대한민국 정책브리핑
- 이용 방법: 검색창에 '2025년 가족 및 육아 지원 정책' 등을 입력하여 관련 뉴스를 검색하실 수 있습니다.
또한, 거주하시는 지역의 가족센터나 주민센터를 방문하시거나 연락하시면 지역별로 시행되는 세부 정책과 지원 사항에 대해 안내받으실 수 있습니다.
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